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직원채용

직원채용

[종로장애인복지관 직원채용(사회복지사/출산휴가 및 육아휴직대체근무자) 재공고 / 긴급]
작성일
2222-06-28 16:41

[종로장애인복지관 직원채용(사회복지사/출산휴가 및 육아휴직대체근무자) 재공고 / 긴급]

 

종로장애인복지관에서는 다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니 관심 있는 많은 분들의 지원바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원

 

채용분야

채용인원

업무

자격요건

사회복지사

1

건강문화

지원업무

(필수) 사회복지사업법 제35조의 2에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

- (필수) 사회복지사 1급 자격증 소지자

 

*복지관 종사자 정년: 60세 입니다.

 


2. 채용방법: 공개채용

종로장애인복지관(http://www.jpurme.org)

한국장애인복지관협회(http://www.hinet.or.kr/)

복지넷(http://www.bokji.net)

한국사회복지사협회(http://www.welfare.net)

 

3. 근무조건

채용형태: 계약직

계약기간: 2022. 7. 18. ~ 2023. 10. 15.(수습 기간 없음 / 출산휴가 및 육아휴직 대체근무)

근로시간: 09:00 ~ 18:00(40시간제)

급여: 서울시 사회복지시설 종사자 인건비(이용시설) 지급기준에 준함

 

4. 전형일정

서류접수기간: 2022. 6. 28.() ~ 2022. 7. 5.() 18:00 마감(긴급)

접 수 처: 종로장애인복지관

접수방법: 홈페이지 접수(http://www.jpurme.org, 메뉴: 경영공시/직원채용/입사지원)

서류전형 합격자 발표: 2022. 7. 6.()

서류전형 후 면접예정일: 2022. 7. 8.() 16:00 예정

서류전형 합격자에 한해 홈페이지(www.jpurme.org) 공지 및 개별통보

면접전형 합격자 발표: 면접 당일 또는 익일(홈페이지, 개별통보)

최종합격자 발표: 면접전형 합격자에 한해 아래 4가지 범죄경력조회 후 해당 없을 경우 최종 합격 통보 (홈페이지, 개별통보)

 

조회내용

법적근거

범죄경력조회회보서(사회복지사업법-종사자)

사회복지사업법 제35조의2(종사자)

장애인학대관련 범죄등 경력조회 회신서(장애인복지시설)

장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

아동학대관련범죄전력조회회신서(장애인복지시설)

아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

노인학대관련범죄전력조회회신(장애인복지시설)

노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)

 

 

5. 응시서류

입사지원서(기관양식으로 이력서, 자기소개서, 경력기술서) 1

입사지원서는 첨부화일 다운로드

응시서류는 파일명을입사지원서(이름)’으로 제출(: 입사지원서(홍길동))

자격증 등 기타 서류는 최종합격자에 한해서 제출 할 예정입니다.

  

6. 기타사항

위 일정은 복지관 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장하고, 미채용시 지체 없이(최종합격자 발표 5일 이내) 폐기합니다.

제출된 서류내용이 허위로 판명될 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

입사지원서의 기재사항 착오·누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

모집일정 등 추후변경사항은 홈페이지(www.jpurme.org) 공고 또는 개별 통보합니다.

기타 자세한 사항은 기획운영팀장 박도경(02-6395-7072)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

첨부파일